Antes do High Ticket, Giovanna já trabalhava com lançamentos, tinha experiência com copy e estratégia, e participava da operação de projetos que tinham base de alunos e estrutura no digital, mas ainda seguindo o modelo tradicional e acreditando que precisava de grandes eventos para crescer.

Nos bastidores, ela assumia boa parte da comunicação, da oferta e da organização das vendas, enquanto o especialista dominava o conteúdo, mas tinha dificuldade na hora de vender com segurança.

Quando entrou no High Ticket, percebeu que poderia simplificar o caminho e validar a mentoria sem depender de evento presencial nem de grandes investimentos.

Com uma estratégia baseada em grupo de WhatsApp, antecipação e oferta direta, colocou mais de 800 alunos dentro do lançamento.

Mesmo com imprevistos e um pitch inseguro do especialista, ela assumiu a condução da venda, refez a apresentação e levou a oferta com clareza e confiança.